Desde una perspectiva empresarial y laboral, el futuro es incierto…

… y para gestionar con éxito esa incertidumbre es imprescindible dotarse de unos equipos de personas que sepan afrontar el futuro, tomar decisiones y que estas sean las adecuadas.

Así pues, en el inmediato futuro (YA!!!) los directivos, y cada vez más los técnicos también, deberán poseer, además de los conocimientos técnicos necesarios, capacidad para el trabajo en equipo y habilidad en la toma de decisiones en un entorno económico complejo y cambiante.

El líder empresarial del siglo XXI debe saber tomar decisiones y trabajar en equipo.

El Directivo empresarial del siglo XXI DEBE EQUIVOCARSE EN LAS DECISIONES QUE TOME........aunque no siempre! ;-)

El directivo debe equivocarse, porque la equivocación es un signo evidente de que realmente se toman decisiones, aunque si quiere tener continuidad en su cargo deberá procurar que el porcentaje de decisiones correctas supere, con creces, el de erróneas.

Estudios realizados sobre el comportamiento de los directivos ha demostrado que las habilidades directivas y la capacidad de liderazgo mejoran después de haber realizado un proceso de aprendizaje basado en un simulador de negocios interactivo.